2020年7月31日下午3點，中山公用“2020飛鷹訓練營”啟動會在中山公用水務有限公司二樓第一會議室召開，中山公用人力資源總監秦玲玲、各業務板塊人資分管領導以及學員導師等參加了本次啟動會。啟動會的圓滿召開，標志著中山公用持續6個月的飛鷹培訓活動正式拉開了序幕。

    在啟動會上，中山公用人力資源總監秦玲玲提綱挈領地闡述了中山公用集團戰略與人才建設規劃，宣講了公司的用人選拔機制與人才培養體系，宣導了公司的用人理念與集團領導對學員乃至全體員工的期望，并對飛鷹訓練營的學員選拔過程、預期收獲、往屆飛鷹學員發展情況、課程基本內容、學習要求以及學員與導師考核獎懲做出總結，提出了對飛鷹學員“付出時間、全程投入、學以致用、大膽創新”的學習要求，并轉達了中山公用集團領導對飛鷹學員的寄語：“保持‘空杯心態’，提高學習能力；發揚‘工匠精神’，立足崗位做貢獻?！?nbsp;
    啟動會結尾，中山公用人力資源總監秦玲玲為公司6位內部導師——金宇虹、林本文、刁曉霞、吳昭鵬、林建安、洪龍頒發聘書，隨后飛鷹學員集體做出莊嚴的宣誓，鄭重承諾全身心投入學習，并做到學以致用，知行合一。 
    啟動會次日，由肯耐珂薩明星經理人項目資深認證講師、高級企業管理培訓師鄒德江先生為全體飛鷹學員帶來為期2天的第一階段面授課程，圍繞“職場溝通”“角色認知”“目標計劃”“時間管理”以及“以身作則”五個主題開展課程學習，并在課程結束時結合所學知識內容，針對性布置了課后崗位實踐任務。    
    本屆飛鷹訓練營的36名學員來自于中山公用本部及各業務板塊，平均年齡32歲，本科以上學歷，主要為主管級別崗位員工?！?020飛鷹訓練營”是中山公用“鷹系列”培訓的一環，是中山公用“2020人才培養建設年”計劃的重頭戲，是梯隊人才培養的重要手段，旨在幫助基層優秀業務骨干員工學會帶隊伍，從“管理自我、管理業務、管理團隊”三個方面，幫助學員完成從優秀員工到優秀管理者的角色轉換，全面提升管理能力。啟動會和第一階段集中學習的完成，讓36名飛鷹學員與內部導師充分投入到課程中，以飽滿的學習狀態與刻苦的鉆研精神迎接下一步的學習任務。
（供稿/中山公用人力資源部）